امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
پنج روش ویژه برای کاریابی
#1
پنج روش ویژه برای کاریابی



اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و در جستجوی نخستین تجربه
شغلیتان هستید با ما همراه شوید تا روشهای مختلف فنون کاریابی را بیاموزید

علیرغم بسیاری از مسائلی که در زندگی روزمره پیش می آید و توجهی به آن
نمی کنید و به سادگی از کنار آن می گذرید ، اما اینبار باید دقیقا بایستید
و خواسته‌هایتان را ابراز کنید . ما در این بخش مهارتهای لازم را به شما
آموزش خواهیم داد. برای موفق شدن و رسیدن به شغل مورد علاقه تان، روشهای
مختلفی وجود دارد . پس از آنکه شغل دلخواهتان را یافتید و با مدیرتان برای
همکاری تماس گرفتید ، درباره آن تحقیق کنید ، شما همیشه باید در شغلتان
حرفه ای باشید . اگر از شما دلیل تقاضای کار و همکاری در قسمت خاصی را
پرسیدند ، هرگز نگویید به دلیل اینکه احتیاج مبرم به کار دارم ، این شرکت
و این بخش را پذیرفته ام . مسلما آن مدیر باتجربه در برخورد اول همه چیز
را خواهد فهمید ، همیشه روی اولین مصاحبه‌ها حساب ویژه ای باز نکنید بر
اساس قوانین احتمالات از هر سه مصاحبه تنها یکی جواب می دهد ، پس سعی کنید
همیشه گزینه‌های کاری فراوانی داشته باشید . هیچ گاه برای کار روی شرکت
خاصی سرمایه گذاری نکنید ، همیشه یک سایبان شغلی دیگر داشته باشید ، حتی
اگر حقوق شما در شغل دوم نصف اولی باشد ، به یک شغل اکتفا نکنید . همیشه
آینده نگری شغلی داشته باشید ، با این استراتژی همیشه یک گام جلوتر از
دیگران هستید ، ” همیشه به یاد داشته باشید ، بزرگترین شرکتها نیز تحت
شرایط اقتصادی ورشکست خواهند شد .

اساسا زمانیکه مستقیما وبدون هیچگونه مقدمه ای بگویید به کار احتیاج دارم
، احتمال یافتن شغل مناسب را از دست می دهید . بنابراین لازم است که نکات
زیر را سرلوحه کارتان قرار دهید تا بتوانید به آسانی از موانع موجود
بگذرید .

رزومه تان را ارائه دهید !

آسانترین راه برای ابراز نیاز به شغل ارائه رزومه یا سابقه شغلی و
مهارتی است . در واقع این کار نخستین نشانه و موج مثبت برای همکاری است .
برخی از شرکتها هیچگونه تبلیغاتی برای افتتاحیه خود انجام نمی دهند و در
برخی موارد شما از نحوه سیاست کاری آنها بی اطلاع می مانید . در هر حال
ارائه رزومه و همراه داشتن آن در شرایط مختلف آمادگی شما را در انتخابهای
شغلیتان افزایش می دهد و مانند سربازی که همیشه با اسلحه پر به میدان نبرد
میرود شما نیز با همراه داشتن رزومه درهرشرایطی آماده به کار هستید.

چرا به دنبال شغل هستید !

راه دیگری که بیانگر پاسخ به پرسش چرا به کار احتیاج دارید ، شرح و هدف
شما در رزومه در مقام یک جستجوگر شغلی است . در واقع به بیان دیگر شما
بطور غیر مستقیم بیان می کنید که به دنبال کار هستید . مثلا ، در نامه ای
که شرح فعالیتها ، تجربیات و تحصیلات شما در آن درج شده ( رزومه ) می
نویسید که از کدام دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و در جایگاه یک کارآموز و
مبتدی هم بدنبال کاری مرتبط با مدرک دانشگاهی و هم در جستجوی مهارتها و
سوابق شغلی در شرکت مورد علاقه تان هستید . بدین ترتیب به همین سادگی شما
اطلاعات مربوط به خودتان را به شرکتها ارائه می دهید و مدیران شرکتها نیز
بر اساس تحصیلات ، سوابق و اولویت‌های خاص خودشان بهترین فرد و گزینه
موجود را شناسایی و پس از گذراندن یک دوره کوتاه مدت و فشرده در جایگاه یک
نیروی جدید آماده به کار استخدام می کنند .

هدفتان را توضیح دهید !

مهمترین موضوع در یک رزومه عنوان هدف شغلی و مهارت شماست . هدف شما
یعنی دیدگاه شما ، یعنی شخصیت و آینده نگری شما ، اصولا روان شناسان
انسانها را بر اساس اهداف و ویژگیهای شخصیتی شان دسته بندی می کنند ،
رابطه میان رویا و هدف مانند خطوط موازی یک ریل قطار است دو ارتباط مکمل و
مستقیم که نقص یکی موجب به تعویق افتادن حرکت دیگری است . مثلا شما در
جایگاه یک دستیار پزشک زمانیکه می خواهید بگویید ” به کار نیاز دادم ” ،
باید هدفتان را نیز مشخص کنید . بگذارید ساده تر بیان کنم.

چه موقع مردم از یک رستوران یا فروشگاه تعریف می کنند ؟ پاسخ بسیار ساده
است ! کیفیت و کارآیی ، ارائه محصول و غذای مناسب ، دقیقا شما نیز باید
همینطور عمل کنید . برمهارتهایتان بیفزایید ، از دیگران تجربه کسب کنید و
محبوبیتتان را افزایش دهید . بله ! بیماران شما بهترین سند برای روش درمان
ومهارت شما در مقام یک دستیار پزشک هستند . واین یعنی دقیقا ارائه اهداف و
مهارتها ، شما مانند دانش آموزی هستید که هرروز امتحان می دهد ، و امتحان
شما تشخیص دقیق نوع بیماری است . اعتماد به نفس و مهارت مهمترین امتیاز
شماست و به بیان دیگر پاسخ به پرسش چرا به کار نیاز دارم .

علایق و استعدادهایتان را در مصاحبه شغلی بیان کنید !

مصاحبه شغلی یکی از پراسترس ترین کارهای موجود در جهان است ، وتابحال
دراین باره بحث‌های زیادی شده است اما شما برای اثبات وجودتان
وتواناییهایتان مجبورید که مصاحبه بدهید . اما اینجا دیگر نمی توانید
چشمانتان را ببندید و فریاد بزنید که به کار احتیاج دارم چون دقیقا نتیجه
معکوس میدهد . زمانیکه مدیر بخش مربوطه در مصاحبه از شما می پرسد که مثلا
چرا می خواهید حسابدار شرکت شوید ، شما باید از قبل سه جواب آماده داشته
باشید . سه جواب منطقی و حساب شده که هیچ چون و چرایی را دیگر باقی نگذارد.

بگذارید راهنماییتان کنم ، مثلا یکی از پاسخهای منطقی این است که بگویید
:” بدنبال فرصتی هستم تا مهارتهایم را بکار گیرم و میزان تولید و بهره وری
را افزایش دهم . اگر اندکی بیاندیشید خواهید دید که تقریبا پاسخ قانع
کننده ای است . اگر به شغل مورد علاقه تان فکر کنید و با خونسردی به
سوالات مصاحبه کننده گوش فرادهید و طبق راهنماییها و روشهای توصیه شده عمل
کنید در پایان لبخند رضایت را بر لبانتان احساس خواهید کرد و در نهایت به
شغل محبوبتان میرسید .

استفاده از شبکه دوستان و همکاران !

اگر نمی توانید بگویید که به کار احتیاج دارم ، شخصی را پیدا کنید که
این ویژگی را داشته باشد و به نحوی برایتان کاریابی کند . دوستان دوران
دانشگاه و همکارانتان بهترین گزینه‌های ممکن هستند که می توانند شما را
راهنمایی و از فرصت‌های شغلی فراوانی بهره مند کنند . اگر به تازگی از کار
برکنار شده اید ، باز هم دوستان و همکاران بهترین گزینه ممکن برای دستیابی
شما به شغل هستند . جدیت و پشتکار شما بهترین حالت برای نشان دادن انگیزه
بالایتان در جهت کاریابی است . از طرف دیگر مدیران نیز متوجه تلاش شما شده
و شاید همین پیگیری‌های مستمر شما را به هدفتان نزدیک ونزدیکتر کند و در
نهایت منجر به اشتغال شما شود.

پس همیشه به خاطر داشته باشید شاید بتوانید پس از جستجو‌های فراوان و
سفارش‌های اقوام ودوستان در نهایت به شغل محبوبتان برسید ، اما چقدر می
توانید در این شغل سفارشی دوام بیاورید ؟ آیا به مهارتها و تجربیات لازم
رسیده اید ؟ آیا می توانید مشتریان و مدیران را راضی نگه دارید ؟ آیا
خودتان احساس رضایت شغلی دارید ؟ اغلب این نوع کارجویان سفارشی پس از مدتی
از آغاز به کارشان محیط برایشان تکراری می شود و دیگر قادر به ادامه
همکاری نیستند ، مثلا شما در آزمون پزشکی قبول می شوید در حالیکه شیفته
هنر و موسیقی هستید ، بنابراین میبینید که پس از مدتی دچار افسردگی شغلی
خواهید شد .

تحصیلات دانشگاهی و سفارشهای شغلی تنها یک روی سکه هستند ، روی دیگر سکه تلاش ، تداوم و مهارت شما نهفته است .

منبع:بازار کار
پاسخ


موضوعات مرتبط با این موضوع...
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  فنون کار و کاریابی انجمن مخ ها 0 348 21-01-2012، 12:49 AM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها
  احتمال افزایش حق‌الزحمه کاریابی‌ها انجمن مخ ها 0 767 21-11-2011، 01:32 PM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان