امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
پایان سلطه پوشالی دلالان نیروی انسانی
#1


بکارگیری راهکار تعاونی سازی مدیریت
نیروهای شرکتی فعال در دستگاه‌ها و زیرمجموعه‌های مختلف دولتی موضوعی است
که این روزها به عنوان یک راهکار مطرح و قرار است پس از جمع آوری کامل
شرکت‌های دلال نیروی انسانی تعاونی‌ها وارد این عرصه شوند.

ورود تعاونی‌ها به بازار کار

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی چند روز پیش در همایش تعاون، فقرزدایی
و عدالت اجتماعی از ایده خود در مورد تقویت فعالیت‌های تعاونی در کشور سخن
گفت و عنوان کرد که یکی از راهکارهای مناسب در این بخش سپردن مسئولیت
نیروهای شرکتی به تعاونی‌های متشکل از نیروهای همان دستگاه‌ها است.

به گفته شیخ الاسلامی، از این طریق علاوه بر اینکه می‌توان جلوی فعالیت
‌های سودجویانه عده ای که با استفاده از راه‌های مختلف به دنبال کسب سود
از فعالیت‌های نیروی کار هستند، فعالیت تعاونی‌ها را نیز در کشور گسترش
داد و در توسعه فرهنگ تعاون نیز اقدامات مثبتی را به عمل آورد.

با این حال هنوز افراد بسیار زیادی در واحدهای مختلف زیرمجموعه‌های
دولتی هستند که از سال‌ها پیش به عنوان نیروی شرکتی شناخته می‌شوند و با
این عنوان نیز وارد آن بخش‌ها شده و مشغول به کار هستند، اما تاکنون اقدام
موثری در جهت حل معضل قراردادهای کاری آنان صورت نگرفته است.

دور باطل؛ سوغات دلالان

نیروهایی که باید از طریق انعقاد قرارداد مستقیم با دستگاه دولتی
اشتغال به کار داشته باشند با یک دور باطل و از طریق یک واسطه با کارفرمای
اصلی فعالیت می‌کنند که خود این موضوع علاوه بر ایجاد زمینه‌های سودجویی
دلالان نیروی انسانی از نتیجه فعالیت‌های آنان به نوعی در اثر ایجاد قدرت
کاذب برای واسطه گران باعث کاهش ضریب امنیت شغلی نیروهای شرکتی نیز می‌شود.

متاسفانه رویکرد دولت‌ها در سال‌های متمادی از دهه ۷۰ تا نیمه ۸۰ باعث
بروز خسارات فراوانی در بازار کار و ایجاد لطمات شدیدی به نیروهای شاغل
پیمانکاری و شرکتی وارد کرد که پایین بودن حقوق و مزایای ماهیانه، اخراج،
اشتغال بدون بیمه، فعالیت بدون امنیت شغلی و تهدید دائمی‌از سوی دلال به
واسطه قدرت کاذبی که کارفرمای دولتی به وی منتقل کرده بود؛ از جمله این
موارد است.

حاشیه‌های واسطه‌گری

با این حال پاسخگو نبودن کارفرمای اصلی در مقابل تثبیت قراردادهای کاری
نیروی کار و افزایش روزافزون قدرت دلالان نیروی انسانی نیز از دیگر معایب
بزرگ طرح به اصطلاح کاهش تصدی‌های دولتی و واگذاری امور به بخش خصوصی در
دهه ۷۰ است.

چه جیب‌های خالی و گرسنه ای از دلالان که با دسترنج نیروهای شرکتی پر
نشد و چه زجرهایی که نیروهای شرکتی به دلیل قدرت تصمیم گیری دلال نکشیدند
اما در طول بیش از یک دهه گذشته نه تنها از تعداد دلالان سودجو کم نشد
بلکه برخی نیز با واسطه و بی واسطه از طریق اتصال خود به بدنه‌های دولتی
سودهای سرشاری را به جیب زدند.

حمید حاج اسماعیلی در گفتگو با مهر با بیان اینکه ایجاد تعاونی نیروهای
شرکتی در دستگاه‌ها نیز مشکلی را حل نخواهد کرد، گفت: شرکت‌های دلالی و
پیمانکاری نیروی انسانی در حال حاضر طبق قانون شکل گرفته اند و از این
بابت نمی‌توان ایرادی را به کار آنها وارد کرد.

دلالان گرسنه

نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف، اظهار داشت: این شرکت‌ها می‌
توانند به راحتی در قالب شرکت‌های جدید تعاونی درآیند و از این طریق به
فعالیت خود ادامه دهند و از این طریق سلامت فعالیت‌های خود را تضمین کنند.

حاج اسماعیلی با تاکید بر اینکه نکته مهمی‌که باید در طرح حذف دلالی از
بازار کار مهم است و باید مورد توجه قرار گیرد این است که بررسی شود چگونه
دلالان توانسته اند به بدنه دولت نفوذ کرده و اقدامات خود را شکل می‌دهند؟

وی خاطر نشان کرد: حال که دولت به اینجا رسیده است که می‌گوید برای
انعقاد قرارداد با نیروی کار مورد نیاز در بدنه خود نیاز به وجود واسطه و
دلال ندارد و در زمانی که می‌تواند مزد نیروی کار شرکتی را به جای اینکه
به دلال بدهد مستقیما به خود افراد پرداخت کند؛ بنابراین لازم است تا در
این زمینه اقدامات جدی تری صورت گیرد.

دولت: دیگر نیازی به واسطه نیست

این فعال کارگری، افزود: اینکه فعالیت نیروهای شرکتی در چه قالبی ادامه
یابد خیلی مهم نیست بلکه دولت باید بتواند با یک جدیت بیشتر حال که این
موضوع را دنبال می‌کند فعالیت دلالی را در بازار کار و اشتغال کشور متوقف
کند.

به گفته حاج اسماعیلی، متاسفانه در دهه‌های اخیر فعالیت‌های واسطه ای
در بازار کار و گسترش روزافزون آن به دلیل واگذاری امور از سوی بدنه دولت
به این نوع شرکت‌ها، فساد فراوانی از لحاظ مالی نیز ایجاد شده است. پس اگر
قرار است یک ساماندهی واقعی در این بخش انجام شود حتما باید توسط خود
افراد شاغل در بنگاه‌های دولتی اداره شود و نه از بیرون مانند آنچه که
توسط دلالان دنبال شده است.

نماینده سابق کارگران در هیئت حل اختلاف، تاکید کرد: چه مسائلی باعث
اعتراض و نارضایتی نیروهای شرکتی شده است؟ آیا غیر از این است که دلالان
با سوء استفاده از موقعیت به وجود آمده حقوق نیروی کار را تضییع کرده اند؟
آیا غیر از این است که به وضعیت حقوق و بیمه افراد رسیدگی نکرده اند؟ آیا
آنها اقدامی‌برای بهبود وضعیت معیشتی نیروهای شرکتی کرده اند و یا با
بهانه ‌های مختلف فقط به دنبال افزایش درآمد خود بوده اند؟

چرا دلالی جذاب شد؟

وی تصریح کرد: اگر پیمانکاران می‌توانستند تضمین کنند که از طریق
فعالیت آنها حقوق نیروی کار رعایت می‌شود و مشکلی برای معیشت و امنیت شغلی
افراد ایجاد نمی‌کردند که کار به اینجا نمی‌کشید. متاسفانه نه تنها
نتوانستند به نیروی کار کمکی بکنند بلکه با استفاده از رانت دولتی در برخی
موارد امنیت شغلی افراد را نیز زیر سوال بردند.

حاج اسماعیلی در این زمینه که برخی پیمانکاران عنوان می‌کنند دولت
همیشه با تاخیر مطالبات آنان را می‌پردازد و این خودشان هستند که به صورت
ماهیانه حق و حقوق نیروی کار را می‌پردازند و با تاخیر فراوان از دولت
دریافت می‌کنند، اظهار داشت: چنین موضوعی صحت ندارد چرا که با فرض تاخیر
دولت، آنها حداکثر ۴۰ درصد دریافتی از دولت را به نیروی شرکتی می‌پردازند
و مابقی را در حساب‌های خود نگه می‌دارند.

این فعال کارگری، بیان داشت: چیزی که مهم است اینکه نباید حقوق نیروی
کار به عنوان شرکتی به جیب واسطه‌ها برود و از این طریق منتظر ایجاد فساد
در بدنه اجرایی دستگاه‌ها به واسطه واگذاری امور به صورت پیمان به دلالان
نیز باشیم. لازم است تا نظارت بر اجرای این تصمیم دولت بیشتر شود.

مرجع خبر: مهر


پاسخ


موضوعات مرتبط با این موضوع...
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  نیروی انسانی تحصیل کرده جذب ادارات دولتی می شود انجمن مخ ها 0 267 14-11-2012، 01:26 AM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها
  آگهی جذب ۶۰۰۰ نیروی آماده به کار در سراسرکشور انجمن مخ ها 0 215 14-11-2012، 01:24 AM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها
  جذب ۸۱۵ نفر نیروی جدید در شرکت ملی حفاری ایران انجمن مخ ها 0 444 07-11-2011، 02:04 PM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها
  آگهی استخدام بیمه سامان / تکمیل نیروی انسانی انجمن مخ ها 0 727 23-10-2011، 11:09 PM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها
  بانک سامان بمنظور تکمیل آرشیو اطلاعاتی خود جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در واحد ‌ انجمن مخ ها 0 964 23-05-2011، 10:32 PM
آخرین ارسال: انجمن مخ ها

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان